目前分類:心情分享 (23)

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15年滿在至善大家庭

感謝老天爺賜予我這緣分

感謝至善給我這個機會

感謝伙伴在工作上的合作

感謝同仁生活與工作上的包容

感謝家人各方面的支持與愛護


從貧寒中成長

我體會到貧童的需要

曾受他人的協助

更懂得如何珍惜資源

十五年工作

被組織培養

受同仁的協助

智力日益充實

一步,再一步

認識、了解並深入這個社會工作


文化差異與政治的不同

能力微薄與高效工作

資源有限與大量需求

合作不順,但方案不能停

機會與挑戰並存

一步一步學起

如何爭取機會及面對挑戰



十五年助學與兒家方案

十三年醫療矯治

八年幼兒中心

五年閱讀計劃

黑板、Voi村計劃

都成為在地典型



每次下鄉拜訪

都是一次豐收的學習

傾聽孩子的故事

每個心靈,一個特殊背景

是個感人故事

給我更多的力量,為孩子付出

從孩子們的成長

學習到如何堅強

面對種種挑戰

感謝孩子們的接受

並與我們同行



感謝認養人的大愛

數年支持越南各計劃

讓更多的資源

投入孩子的教育與醫療

如今,一萬多孩子

平安、快樂成長

數百孩子完成學業

在本國各地工作

孩子們的成長與自立

給我們無限的幸福



感謝善山師父和如明法師

教我善念與善行

感謝王老師、袁醫師、洪執行長

給我信心與成長的空間

感謝韓姊姊多年忍耐

為順化站一群年輕孩子

從基本功教起

再如何規劃和管理方案

在同仁和孩子心中

Ba Han 是一個美好的回憶

美鈴、榮容我最愛的老同仁

在計劃起步與我同行

感謝臺北全部同仁

努力不懈為我們募款

以更多的資源

來滿足貧童的需要



感謝順化站每位同仁

多年來陪伴我

同甘共苦,越過挑戰

為自己的同胞造福

盡管工作中有一些衝突

但心底都銘記大家的苦勞



因為認養人的支持

伙伴的協助

同仁的努力

服務永續執行

成果深受歡迎與肯定

我們會萬分努力

成立越南至善

永久深耕

為人生造福

水災後家訪 

水災後家訪

 老同仁美玲家訪 

陪同臺北同仁美鈴家訪

發助學金和雨衣給醫療助學孩子  

發助學金和雨衣給醫療-助學孩童

學校黑板

2004-2007送了1000多面黑板

新黑板    

與小學生合照 

鼓勵孩子閱讀,如今有23所小學參與

合作簽約  

參加合作簽約

2003幫陳總統和小云翻譯 

2003年因為幫小云翻譯有幸在總統家過圣誕

與馬總統合照 

2010參加亞太NGO論壇,有幸與總統和會議參與者合照

領到教育部的紀念章 

2010年副總理頒獎

三十八歲生日合照 

38歲生日與同仁合照

連個孩子 

最疼愛的兩個小孩

與老二合照  


黃仲始 8/28

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這次參加助學計劃夏令營和閱讀計劃閱讀夏令營,令我非常感動的是,舉辦活動時,盡管主題都沒有要求孩子對至善表達任何印象,可是不少孩子的作品如圖畫、貼花、卡片和寫作文章都表達自己對至善的印象。這件事情過去也發生過,不過沒有今年這麼多。

服務滿15年了,至善越南工作團隊都追求工作效率和服務效益。因為心想,盡量將資源來協助孩子,所以工作站也沒有編列公關和宣傳的預算,換來,盡心以工作效率和服務效益來打下至善名氣。

十五年服務,讓我感到最高興的是,至善真的已經成為弱勢孩童的陪伴者,成為弱勢孩童求學、求醫的希望。不少孩子,因為有至善的陪伴,而不放棄學業,完成他們終身夢想,成為家庭的靠山。

謝謝臺灣認養人對我們的相信與支持,也感謝合作伙伴跟我們同行,感謝孩子接受我們的關懷。

以下的圖畫上,都有至善的影像,“CI”是至善舊英文名字的簡稱,也是孩子親切的稱呼。

 IMG_3843 

IMG_3877 IMG_3885 

IMG_3870 IMG_3872   


謝謝閱覽。

黃仲始

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順化工作站員工訓練

順化站的員工都是在中部大學中文系畢業,也都是畢業後不久就進來,除了會說一口流利的漢語,會寫順暢的文章之外,對工作還是開始練習(甚至是中-越文翻譯)。
雖然工作站員工的工作方法,工作能力提升偶爾安排出去接受訓練,但是大部分由工作站自己進行(員工訓練靠計劃主持人韓姐)。這幾年工作站一直采用用Swot手法來評估現狀,Log Fram Work 來規劃服務,用ORID檢討工作,用開放空間來當討論方式等。
這次也是年度計劃,為了加強員工計劃規劃能力,學習如何建立發展當地合作關系,加強員工團體工作方法和精神,工作站原定計劃八月是到牙狀和大勒市舉辦員工訓練-旅游。後來因為工作站的業務,所以要延期到九月初,地點也要改到峴港,時間也得利用禮拜六和禮拜天。
第一次當工作站員工訓練講師,雖然Log Fram 實際操作也相當熟練,合作關系建立和發展今年在河內受訓過,但是與同仁分享真的,滿足他們的需求真的不簡單。訓練內容設計從以前受訓和其他參考資料抓出來。
這次訓練有兩位新進員工小祿和小草。對他們來說這是一個難得機會,去了解和認識工作站的服務,與資深同仁建立關系。為了讓同仁了解至善的服務宗旨、歷史、范圍和內容,開始之前用Power Point為同仁介紹至善和工作站的服務。大家都深深感受這份善事的含意,也感受自己對計劃投入的價值。新進同仁全面了解工作站的業務。
從過去二次受訓的收獲以及從實際操作,我用Power Point為同仁介紹邏輯架構的相關知識,特別是為他們弄清楚什麼是目的、目標、產出、活動、成效和評估。同仁以這次訓練收回加上實際執行經驗,規劃2008年各計劃服務重點,然後共同討論。
合作關系建立和發展方面,利用在河內受訓的收獲,為同仁介紹如何去建立、發展、監督、協助和評估合作關系。時間不多,所以來不及做練習。
這次訓練也同時檢討一下“卓越工作站的行動計劃”,同仁共同分享心得、憂慮和期待。每次進行這樣活動後,同仁之間感情更濃厚,關系也更緊密。
雖然無法完成全部訓練課程,但是很高興同仁的收獲不錯。大家都更有信心去規劃和執行自己負責的計劃。
仲始 20070912

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