我從2009年11月份開始在越南工作站工作，但到2010年1月份才正式加入至善“大家庭”，我負責的主要工作是三省助學計劃的孩童管理工作。因為工作站同仁都負責兩三個業務以上的，所以主任要我負責越南工作站同仁的讀書活動。俗話說：“萬事開頭難”，我從不對此句話有任何懷疑。果然如此，當我剛接任由黃主任交班的此任務，我腦袋里一片空白，什麼都想不出來，根本形容不到活動的計劃。記得主任有問過我“你喜歡看書嗎？”那時我毫無猶豫的回答“很喜歡”。對，我是一個小說迷是沒錯的。但我哪知道，喜歡看書和能負責好這麼一個讀書活動根本是兩回事。
那時，我還記得主任有跟我說過：“沒什麼大不了的。我相信你能做的好。”雖然我很清楚這是所謂主任給我的動員與鼓勵， 但我腦袋里還是一直大聲喊叫：“天啊，主任為何讓我一個人及負責這麼一個活動呢？主任是否對我寄予厚望了呢？我怎麼辦的好呢？”
可能對其他同仁，這個任務是沒什麼大不了的事，根本不值得那么夸張。但對我這么一個new-comer 來說，壓力真的很大，簡直說是一個挑戰。而且我能夠明白，工作中決不能以年紀小、沒經驗的緣故為借口而可以讓自己做事馬馬虎虎。但是，在我最煩惱時，我突然想，反正坐著苦惱擔心是沒用的，思考吧，行動吧，錯的就修改，不成功便成仁！再說，據我所知，在順化的其他企業和組織都沒有舉行這麼一個獨特活動。這一點值得是我的動員力之一，幫我加油！
自為我動員後，我一直思考如下幾個問題：“如何建立起活動的規劃呢？分享方式又如何才體現出來活動的效果？再說，同仁的工作量那么繁多，再加上這個活動是否給它們帶來煩惱? 雖然這是很有意思的一個活動， 但是對大家來說， 抽時間來讀書已是大問題，還要編寫讀書后分享報告，要思考到底自己從該書收獲什麼能改善自己工作的效率、自己生活的質量等的知識，簡直是不簡單。不管活動有多麼意思、多麼有趣，但如果不能吸引同仁熱情參加，那麼活動的效果也等於零。
重點問題是，如何使活動有趣又有意思呢？
後來，在主任指導之下，我也慢慢地建立起以我認為是比較完整的一個規劃。但是第一次舉行，活動質量沒有我想象中那麼完美。因為我所設計的計劃里面都沒把分享方式說明得好，沒有提到分享方式要接著投影機來講，引導同仁在分享方式很尷尬，使姐姐們要花時間重新編寫其他報告。雖然主任和姐姐們都沒有責怪，各姐姐都努力配合幫助我按進度完成好任務，但對此事，我一直覺得內疚。
到第二次進行活動，根據第一次舉辦活動的經驗結合主任與同仁的建議，考慮到合理時間與舉辦方式，我設計的計劃更加完整。第二次活動的效果因此大度改變。分享報告十分豐富，分享氣氛也非常踴躍，每個人的演講都能夠吸引其他人的關注。每個人都努力體現自己讀的書所含的內容及該書的精華，熱心分析該書所心得的地方等。因此，本來規定好每次分享都要投票選擇此次分享最棒的人是誰，但是由于此次大家的分享都同樣的棒極了，每一份報告都充滿體現該人的用心努力，所以大家都同意把獎金給所有人，買點心回來大家一起吃。身為活動的負責人，我真的非常高興，同時也明白，之所以活動這麼成功全都靠同仁的高度配合。我十分感谢同事给我的帮助和配合，我同样感謝黃主任對我的信任。
我是真的認為我們越南工作站的此獨特活動挺有意思，雖然有給大家帶來一些壓力是難免的，因為畢竟它也是工作上的一項任務，但是要承認它也帶來了很多好處：豐富了大家的精神生活，更新我們的知識，提升我們的思維，不僅對工作效率有積極作用，同時也能改善我們全面生活的質量。
就拿我自己來講，讀了一本“改變態度、換個生活”後，我就意識到很有道理的這一點：原來，所謂“萬事開頭難”意思不指事情本質就很難，而“難”的地方就在于人們自己的思維，是我們自己在剛開始實行事情之前、沒經過思考，從頭就把它看為難而已。其實，也許它真的很難，但一定不比你形象中自為己暗示的那麼難。而且，思考行動是達到成功的唯一道路，錯誤也是成長道路上的筆經之路。
所以，我的任務就要想方設法，努力更上活動。我想在以後的工作中一定有許多东西要向前辈們學習討教，不對的地方敬請指教！
希望在前辈们指導之下，以盡力而為的工作原則會使我在工作上的業務越來越完善，越南工作站讀書活動越來越精彩，活動效果及質量日益改善。
承辦人 黎氏 妙仁
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前任計劃主持人－韓姐 (0)