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工作站從2004年成立,算是很年輕的一個機構。這幾年每年有接受外語中文系大學生來實習,一是給他們一個漢語工作環境來實習,提升他們的專業能力及認識一些工作方法;二是工作站業務繁忙,實習生可以多了幾個助手,可以協助計劃專員執行一些業務。在越南,大學生一般實習沒有臺灣實習生這麼嚴格。

去年下半年,聽總部執行長說會安排文化大學生來工作站實習,當時只是一個想法,我就接受下,沒有什麼壓力。後來進一步討論兩位實習生的實習計劃時,突然就有一些壓力了。說實話,對社會工作方面,我和同仁只食物工作經驗,理論方面沒有修過,也沒有深入研究。
年初就開始與臺北總部承辦人和文化大學老師討論實習生的實習計劃。看到只有兩位實習生但是她們就有兩位指導老師,老師親自接送她們來回。工作站幾年接本地大學生,但是未曾與她們老師見過。這次壓力顯然更大。

好了,答應了就做吧。經驗分享也不錯啊,我就鼓起勇氣,也安慰同仁放下心。

為了讓實習計劃落實,就請實習生他們提出實習要求與期待。我們就根據這些來給他們安排實習計劃。方向較多方面:文件研究與實務工作、在工作站研究再下鄉家訪調查實習、與合作伙伴和受益對象接觸、整體活動及深入每個計劃、連串活動與個別活動、參加工作和例行會議、從工作到日常生活體驗,就給她們最豐富的實習和生活體驗計劃。

最擔心的是她們實習沒有收獲,她們經驗不足影響到實習結果,這邊暑假天氣炎熱,怕她們這些臺灣閨女水土不服。每周每天工作站同仁都很熱情的協助和給她們安排活動。我們對她們的擔心好像有點過分了,她們很快就適應這里的環境,生活方面什麼都說“好”、“沒問題”,實習呢?都非常積極,她們果然比我更擔心,所以每天都非常認真。跟同仁和合作夥伴開會時都積極傾聽、每天都詳細記錄下來當天實習內容,回旅館再自我反省,提出不清楚或或質疑的問題,再找我和同仁弄清楚。第一周有一點陌生和壓力的也過去,彼此檢討一下,第二周就更主動積極,結果就與第一周有差別了,第三周就完全深入了。第四周就整理和充實結果。這周末她們就結束實習計劃,老師也來了。今天下午就向她們老師和與工作站同仁分享一個月的實際結果。

我常對實習生說,只是為了分數就不要去實習,實習就要有收獲要有成長,這樣我們才有興趣接受。我深信,這兩位實習生黃珮婷和郭怡岑的收獲是最多的。希望在越南期間的收獲對她們以後的生活和工作有所幫助。更重要的是她們決不能辜負父母、臺灣政府、學校的期待,為她們國民做出更多的貢獻。

恭喜兩位有膽到國外實習的臺灣閨女順利完成她們的實習計劃。

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黃仲始 7/26

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